CĐCS Hội Người mù tỉnh Sóc Trăng tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”
Tất cả các đoàn viên của CĐCS Hội cùng nhau tham gia đi chợ, chuẩn bị bữa cơm với một phần ăn trưa và ăn chiều gồm một món mặn, 01 món canh, cơm và nước uống, trái cây tráng miệng.
Đoàn viên, người lao động, hội viên tại "Bữa cơm Công đoàn"
Tại bữa cơm, đồng chí Ngô Thị Hà - Chủ tịch CĐCS Hội đã tuyên truyền kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các hoạt động của công đoàn. Đồng chí Ngô Thị Hà cho biết: Từ năm 2023, CĐCS Hội đã phối hợp với chính quyền tổ chức bữa ăn ngon cho đoàn viên, NLĐ và hội viên đang làm việc tại Hội nhân dịp kỉ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây là hoạt động hết sức ý nghĩa, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, tình đoàn kết giữa đoàn viên công đoàn, NLĐ và hội viên của Hội.
Trước đó, CĐCS Hội đã phối hợp với chính quyền thăm, tặng quà cho 04 người mù là thương binh tại các huyện Mỹ Xuyên, Châu Thành, Ngã Năm, Long Phú; tổ chức thăm, tặng quà và khảo sát mô hình làm kinh tế vườn tiêu biểu từ nguồn vốn vay của Hội cho 01 người mù là con của người có công tại huyện Châu Thành.
CĐCS Hội Người mù
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Họp mặt cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ và biểu dương 90 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu lần II - năm 2024 | 05/08/2024 |
| Họp mặt cán bộ Công đoàn chuyên trách 3 tỉnh qua các thời kỳ | 05/08/2024 |
| Hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động | 31/07/2024 |
| Thành lập Nghiệp đoàn bán vé số thứ 2 | 31/07/2024 |
| Trao 2 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở tại huyện Mỹ Tú | 31/07/2024 |
LĐLĐ huyện Long Phú: Sôi nổi công trình chào mừng đại hội Đảng các cấp.
Đến dự có đồng chí Nguyễn Công Bằng, UVBTV, Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Huyện ủy; đồng chí Trương Thị Loan Anh, UV BCH LĐLĐ tỉnh, chủ tịch LĐLĐ huyện; đồng chí Lê Văn Ngưng, HUV, Bí thư Đảng ủy xã Tân Thạnh và hơn 200 cán bộ là đoàn viên công đoàn các cấp.
Đồng chí Nguyễn Công Bằng, UV BTV , Chủ nhiệm UBKT Huyện ủy Long Phú và Quang Hữu tài- Chủ Cửa hàng Tôn - Sắt Đông á, thị trấn Long Phú (đại diện nhà tài trợ) trao quà quà cho học sinh khó khăn.
Buổi lễ nhằm tạo khí thế thi đua, sôi nổi Chào mừng Đại hội Đảng bộ xã Tân Thạnh và Đại hội Đảng bộ huyện Long Phú, nhiệm kỳ 2025-2030”, qua đó thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của LĐLĐ huyện với những hoàn cảnh khó khăn của các em học sinh và bà con trên địa bàn xã Tân Thạnh, LĐLĐ huyện đã vận động các doanh nghiệp, mạnh thường quân tặng cho 20 phần quà cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, hiếu học và 10 hộ dân khó khăn trên tuyến đường hoa.
Đồng chí Lê Văn Ngưng, HUV, Bí thư Đảng ủy xã Tân Thạnh và Đ/c Trương Thị Loan Anh, Chủ tịch LĐLĐ huyện cùng trao quà cho các hộ dân khó khăn xã Tân Thạnh
Loại hoa trồng trên tuyến đường này chủ yếu là hoa Quỳnh Anh, đây là loài hoa dễ chăm sóc, có sức sống tốt, phù hợp với điều kiện thời tiết địa phương. Những loại hoa này không chỉ tạo cảnh quan rực rỡ mà còn giúp điều hòa không khí, hạn chế bụi bẩn và góp phần bảo vệ môi trường. Đồng chí Lê Văn Ngưng, Huyện ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã Tân Thạnh, chia sẻ: Làm Công trình “ Tuyến đường hoa Công đoàn” trồng cây hoa Quỳnh Anh hôm nay với Liên đoàn Lao động huyện xong là tôi nghỉ hưu luôn. Nhưng tôi vẫn quyết tâm làm, để sau này “Mỗi khi đi trên con đường có hoa Quỳnh anh nở hai bên, tôi thấy đẹp, vui và tự hào về quê hương mình, nơi tôi công tác. Tôi cảm thấy công trình này rất thiết thực vì vừa tạo được cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp, vừa nâng cao trách nhiệm của cán bộ địa phương. Khi tôi không còn công tác nữa, tôi cũng mong rằng Lãnh đạo Đảng ủy xã sẽ bảo quản công trình này, có chỉ đạo, phân công lực lượng xã, ấp cùng người dân hàng tháng dành ra khoảng 1-2 buổi để làm vệ sinh, nhổ cỏ và trồng thêm hoa để con đường này ngày càng rực rỡ hơn”.
Lãnh đạo huyện ủy và tất cả cán bộ, đoàn viên Công đoàn trồng hoa trên tuyến đường
Sau buổi Lễ ra quân, đoàn viên công đoàn cùng các em học sinh thực hiện trồng 2.100 cây hoa Quỳnh Anh trên tuyến đường Tỉnh lộ 935B từ trung tâm vòng xuyến ấp Saintard đến giáp ranh xã Châu Khánh với tổng chiều dài khoảng 1050 mét.
Trương Thị Loan Anh- Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Long Phú
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Tổng kết cụm thi đua, hướng đến đoàn viên, người lao động | 25/02/2025 |
| Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động | 19/02/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng động viên con đoàn viên nhập ngũ | 13/02/2025 |
| Người công nhân làm lợi trăm triệu đồng cho Xí nghiệp rác | 10/02/2025 |
| Doanh nghiệp hãy xem người lao động là người nhà | 07/02/2025 |
Chính sách mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2020
Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020.
1. Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức
Cụ thể, theo Khoản 6 Điều 2 Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 45 Luật viên chức 2010 thì viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29 Luật viên chức 2010 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 Luật viên chức 2010 trừ các trường hợp sau đây:
- Bị buộc thôi việc.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật Viên chức 2010.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật Viên chức 2010 .Như vậy, Luật này đã quy định rõ chế độ thôi việc đối với viên chức khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không quy định chung chung là chế độ đối với viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc như hiện nay.
Như vậy, Luật này đã quy định rõ chế độ thôi việc đối với viên chức khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không quy định chung chung là chế độ đối với viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc như hiện nay.
2. Thêm trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc
Luật cán bộ công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 đã bổ sung thêm một trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, là: "Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự".
Hiện nay, quy định này cũng đã được đề cập tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP về việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự, tuy nhiên chưa được chính thức quy định trong Luật.
Như vậy, từ 1-7-2020 sẽ có 6 trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc.
Không tính thời hiệu kỷ luật với cán bộ, công chức trong một số trường hợp
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 80 Luật cán bộ, công chức 2008 thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức được xác định là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm, nhưng Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 đã tăng thời hiệu này lên mức tối đa là 60 tháng, kể từ thời điểm có hành vi phạm.
Ngoài ra, theo Luật này , sẽ không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức có một trong những hành vi vi phạm sau đây:
- Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;
- Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
- Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Như vậy, cán bộ, công chức sẽ không được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật và bị xem xét xử lý kỷ luật vào bất cứ thời điểm nào nếu bị phát hiện là có một trong các hành vi vi phạm nêu trên.
3. Thêm 2 trường hợp công chức được tuyển dụng không cần qua thi tuyển
Cụ thể, theo Khoản 5 Điều 1 Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 37 Luật cán bộ, công chức 2008 , việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục , sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
Như vậy, kể từ ngày 1-7-2020 sẽ có thêm 2 trường hợp công chức được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển là những người học theo chế độ cử tuyển, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
A.Chi
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/chinh-sach-moi-ap-dung-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tu-1-7-2020-20200611091206228.htm
Asset Publisher
