Thành lập thêm 1 công đoàn cơ sở tại Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh
Chiều ngày 20.7, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội nghị thành lập CĐCS Công ty TNHH Châu Thành Phát, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời và kết nạp 10 lao động vào tổ chức Công đoàn.
Ông Nguyễn Hà Phan - Giám đốc Công ty TNHH Châu Thành Phát cho biết đơn vị có 20 lao động, chuyên cung cấp suất ăn công nghiệp cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp An Nghiệp. Việc thành lập CĐCS có ý nghĩa quan trọng trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng thành lập CĐCS Công ty TNHH Châu Thành Phát.
Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đề nghị Ban Chấp hành lâm thời làm tốt công tác tham mưu với Ban Giám đốc quan tâm các chế độ, chính sách cho NLĐ; cải thiện điều kiện, môi trường làm việc theo hướng an toàn, thân thiện; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Được biết trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng đã phát triển 476 đoàn viên, có 30 CĐCS trực thuộc với 22.768 đoàn viên/24.215 CNVCLĐ.
PHƯƠNG ANH
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Thành lập thêm một CĐCS trong Tháng cao điểm | 15/07/2024 |
Chủ tịch Công đoàn cơ sở gương mẫu | 12/07/2024 |
Công đoàn Ngã Năm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước | 12/07/2024 |
Cụm thi đua số 2 hỗ trợ 9 Mái ấm Công đoàn | 12/07/2024 |
Công đoàn huyện Mỹ Tú thành lập 4 mô hình chuyển đổi số | 10/07/2024 |
Hội thảo "Giải pháp thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở bước vào kỷ nguyên mới"
Tham dự hội nghị có hơn 200 đại biểu đến từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo, cán bộ công đoàn chuyên trách ở khu vực miền Nam, đại diện một số đơn vị ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung cùng tham dự.
Quang cảnh Hội thảo
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu - cho biết, ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế tập trung đông đảo công nhân lao động, đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương và cả nước. Trong thời gian qua, tổ chức công đoàn trong khu vực đã có những nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, trước yêu cầu và thách thức của thời kỳ hội nhập, sự vận động không ngừng của thị trường lao động, nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước... đòi hỏi phải cùng nhau tìm ra những giải pháp thiết thực, sáng tạo, hiệu quả, phù hợp thực tiễn.
Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban CS-PL Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Luật Công đoàn năm 2024.
Tại hội thảo, các đại biểu đã nêu lên những giải pháp để triển khai trong thời gian tới như: kiên định mục tiêu cao nhất là chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường tuyên truyền, giáo dục, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở; không ngừng đổi mới, sáng tạo trong công tác tổ chức, xây dựng quan hệ lao động bền vững...
Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS qua chuyên nghiệp hóa, chuẩn hóa, tuyển chọn, bồi dưỡng và đánh giá định kỳ; tạo hệ sinh thái công đoàn cơ sở hiện đại...
Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban CS-PL Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Luật Công đoàn năm 2024.
Đoàn công tác đến viếng, tham quan nhà lưu niệm Anh hùng Liệt sĩ Võ Thị Sáu.
Cũng trong khuôn khổ hội thảo, Ban Tổ chức đã tổ chức cho cán bộ Công đoàn đến viếng đền thờ và tham quan khu tưởng niệm nữ Anh hùng Liệt sĩ Võ Thị Sáu, Khu căn cứ Minh Đạm, đi thực tế một số doanh nghiệp tại Khu Công nghiệp Đất Đỏ, Khu Công nghiệp Châu Đức.
Anh Khoa
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
LĐLĐ tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ kinh nghiệm chăm lo cho đoàn viên | 16/04/2025 |
Ưu tiên hỗ trợ nhà ở cho đồng bào dân tộc thiểu số trước tết Chôl Chnăm Thmây năm 2025 | 08/04/2025 |
Công đoàn Sóc Trăng tinh gọn để nâng cao hiệu quả hoạt động | 03/04/2025 |
Đoàn viên Công đoàn với niềm đam mê thiện nguyện | 27/03/2025 |
Báo Người Lao động tặng 2.000 lá cờ Tổ quốc cho tỉnh Sóc Trăng | 24/03/2025 |

Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc
Cụ thể, trang facebook Công đoàn Việt Nam đưa ra 2 phương án do Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra quy định giờ làm việc bình thường. Kết quả, đến hơn 16h ngày 9.9, chỉ có 18% lượt bình chọn chọn phương án 1: Giữ nguyên như hiện hành (không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần, tức làm việc 6 ngày/tuần, chỉ nghỉ 1 ngày/tuần); trong khi đó, 82% chọn phương án làm việc không quá 44 giờ/tuần (làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ 1,5 ngày/tuần).
Các bình luận về cuộc thăm dò ý kiến cũng ủng hộ phương án 2. Nhiều người cho rằng, nếu giảm giờ làm, mức lương thưởng vẫn được giữ nguyên thì sẽ giúp người lao động có thêm thời gian dành cho gia đình, vì hiện tại công việc chiếm hết thời gian nên họ không có thời gian quan tâm đến gia đình.
Có ý kiến bình luận: “Cơ quan nhà nước được nghỉ thứ 7, phía doanh nghiệp cũng nên cho cán bộ công nhân viên được nghỉ thứ 7”; người lao động cần được nghỉ như công chức, viên chức để tái tạo sức lao động…
Kết quả cuộc thăm dò tính đến hơn 16 giờ ngày 9.9.2019
Một ý kiến khác thì chọn phương án giảm giờ làm việc, nhưng cho rằng doanh nghiệp không được cắt giảm lương, thưởng thì mới đảm bảo đúng quyền và lợi ích cho người lao động. Cũng có ý kiến cho rằng, nếu để như cũ thì phải tăng lương, vì hiện lương công nhân quá thấp, mà chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Hiện cuộc thăm dò vẫn đang được tiến hành, thu hút đông đảo lượt bình chọn và ý kiến bình luận của nhiều người.
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/nhieu-nguoi-lao-dong-muon-duoc-giam-gio-lam-viec-753724.ldo
BẢO HÂN (BÁO LAO ĐỘNG)