TIN HOẠT ĐỘNG TIN HOẠT ĐỘNG

Zurück
Phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên công nhân, viên chức, lao động
Nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) là một bộ phận quan trọng của giai cấp công nhân, là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ, đã có nhiều đóng góp to lớn trong sự nghiệp giải phóng dân tộc và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Trong nững năm qua, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, toàn tỉnh có 30.244 nữ đoàn viên, chiếm tỷ lệ 52,51% tổng số đoàn viên công đoàn. Xác định công tác vận động nữ CNVCLĐ là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn nhằm phát huy vai trò, tiềm năng, trí tuệ của nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Các cấp công đoàn trong tỉnh xem đây là trách nhiệm trực tiếp, thường xuyên và được quán triệt thực hiện trong các mặt hoạt động của công đoàn.

         Để triển khai và thực hiện nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”và chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”; Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đã xây dựng Chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động và hội viên phụ nữ giai đoạn 2018 - 2023.

          Để thuận lợi trong công tác phối hợp, 2 đoàn thể cấp tỉnh đã thống nhất chỉ đạo trong hệ thống, phân công lãnh đạo đơn vị mình tham gia vào BCH đồng cấp của đơn vị phối hợp, để kịp thời nắm bắt thông tin, định hướng hoạt động, tháo gỡ khó khăn trong triển khai thực hiện. Các cấp công đoàn cụ thể hoá nhiệm vụ công tác Hội nhất là những vấn đề liên quan đến nữ CNVCLĐ vào chương trình công tác công đoàn, công tác nữ công Công đoàn các cấp; xây dựng kế hoạch phối hợp trong từng hoạt động, trong đó xác định rõ nội dung của đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp, kinh phí thực hiện.

Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho các nữ đoàn viên đạt thành tích

          LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với Hội phụ nữ đồng cấp tổ chức tuyên truyền, phổ biến trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ kết quả Đại hội và Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI; Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Hội LHPN Việt Nam; các chính sách mới có liên quan đến lao động nữ …cho trên 38.600 lượt nữ đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân lao động. 

         Phối hợp triển khai Đề án “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ VN thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” trong nữ CNVCLĐ cho cán bộ phụ trách công tác nữ công ở các cấp Công đoàn trong tỉnh; đặc biệt khi tổ chức triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các cấp Công đoàn đã gắn kết với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hàng năm, có trên 98% nữ khu vực hành chính sự nghiệp, 75% nữ khu vực ngoài nhà nước đăng ký thực hiện phong trào. Quá trình thực hiện các phong trào thi đua, một số ngành, đơn vị đã nghiên cứu vận dụng, cụ thể hóa các nội dung cho phù hợp với đặc điểm ngành nghề, địa phương. Tiêu biểu là phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo” trong nữ ngành giáo dục; Phong trào thi đua thực hiện 12 điều y đức theo chuẩn mực “thầy thuốc như mẹ hiền” của nữ ngành Y tế; Phong trào thi đua thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” trong nữ cán bộ công chức; Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp… đã xuất hiện nhiều cách làm hay, nhiều điển hình trong “Giỏi việc nước” được các cấp lãnh đạo địa phương ghi nhận, khen thưởng; thể hiện trên các lĩnh vực:

        - Trong lao động, sản xuất nữ CNLĐ thể hiện tác phong công nghiệp, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật; tích cực học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, tay nghề để thích ứng với công nghệ sản xuất mới; nhằm phấn đấu nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng sức cạnh tranh đối với mặt hàng xuất khẩu; hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, góp phần làm tăng kim ngạch xuất khẩu của tỉnh. 

           - Trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ: Nữ cán bộ khoa học kỹ thuật trong tỉnh đã đóng góp nhiều đề tài nghiên cứu khoa học được ứng dụng vào thực tế đem lại hiệu quả kinh tế cao, giá trị công trình lâu dài, tiết kiệm cho ngân sách Nhà nước; đã có nhiều sáng kiến được công nhận và trao giải tại các cuộc thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh, tiêu biểu như: chị Nguyễn Thị Mỹ Hà, Bệnh viện Chuyên khoa Sản nhi Sóc Trăng  đạt giải nhì, với giải pháp “Thiết lập hệ thống giám sát nhiệt độ và độ ẩm phòng phẩu thuật của khoa gây mê hồi sức”; chị Nguyễn Bích Như, Trường Cao đẳng Sư phạm Sóc Trăng đạt giải ba, với giải pháp “Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kiểm tra, đánh giá trong giáo dục”; chị Trương Thị Minh Nguyệt, Bệnh viện Chuyên khoa Sản nhi Sóc Trăng đạt giải ba với giải pháp “Cải tiến hệ thống thoát nước thải, giảm mùi hôi cho máy hấp chất thải y tế”; chị Hoàng Thị Hằng, Hội Người mù tỉnh với giải pháp “Trà Thanh đường Bảo An”...

           - Đối với CB, CCVC các cơ quan hành chánh sự nghiệp: Các chị cũng có rất nhiều đề tài mang lại lợi ích thiết thực trong cải cách, quản lý hành chính, trong quản lý, điều hành...  Nhiều chị em qua học tập, rèn luyện và có năng lực tốt đã được đề bạt giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan điạ phương, đơn vị cấp huyện, tỉnh; qua báo cáo thống kê có 42,8% nữ tham gia Đại biểu Quốc hội khóa XIV; 25% nữ tham gia HĐND cấp tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021, cấp huyện 22,8%, cấp xã 25,1%; 25% nữ lãnh đạo chủ chốt tại UBND cấp tỉnh, cấp huyện 8,6%, cấp xã 11,2%; 12,9% đại biểu nữ tham gia lãnh đạo cấp sở, ban ngành, cơ quan cấp tỉnh. 32% đại biểu nữ tham gia lãnh đạo cấp phòng (thuộc các sở, ban ban, ngành tỉnh và tương đương). 31% đại biểu nữ tham gia lãnh đạo các cơ quan chuyên môn cấp huyện.

           Từ kết quả trên, hàng năm LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen Chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 04 tập thể, cá nhân và đề nghị Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen cho 02 tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện phong trào. 

         Đối với địa phương nơi cư trú các chị em luôn gương mẫu tuyên truyền người thân trong gia đình chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tham gia các cuộc vận động ở khu dân cư, luôn giữ mối đoàn kết tốt với bà con nơi cư trú. Hầu hết gia đình các chị em đều được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa”. 

          Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, CNLĐ là động lực giúp chị em phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt nhiệm vụ, có thể khẳng định dù trong cương vị công tác nào, nữ đoàn viên, CNLĐ đều thể hiện bản lĩnh vững vàng, phát huy bản chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam cần cù chịu khó, dám nghĩ, dám làm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt thiên chức làm vợ, làm mẹ, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; tạo nên hình ảnh người phụ nữ hiện đại, tự tin, năng động. 

Phạm Thanh Loan - Phó Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công 


liên kết web