Trên 208 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động khu vực Nam sông Hậu
Chiều ngày 15/6, tại Trung tâm Văn hóa và Hội nghị tỉnh, Ban Thường vụ Liên Lao động tỉnh Sóc Trăng đăng cai tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Cụm thi đua các liên đoàn lao động tỉnh khu vực Nam Sông Hậu 6 tháng đầu năm 2024 (gồm tỉnh Sóc Trăng, An Giang, Kiên Giang, Hậu Giang, Bạc Liêu, Cà Mau) . Đến dự có các đồng chí: Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Văn Khởi - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Đỗ Tấn Hậu - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh. Cùng dự còn có đại diện lãnh đạo liên đoàn lao động các tỉnh trong cụm thi đua khu vực Nam Sông Hậu.
6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ các tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức tặng quà cho 242.705 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 191,548 tỉ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán; có 1.244/442 CĐCS cơ quan, doanh nghiệp tổ chức hoạt động Tháng công nhân, đã tặng quà cho 12.903 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 5,648 tỉ đồng.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu chỉ đạo.
Ký kết mới thỏa thuận hợp tác với 63 doanh nghiệp. Qua đó, có 39.591 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng chính sách ưu đãi khi mua sắm, sử dụng dịch vụ với tổng số tiền được giảm hơn 5,978 tỉ đồng.
Đã chi hỗ trợ cất mới, sửa chữa 260 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 10,873 tỉ đồng. Thực hiện mô hình chung của Cụm, các LĐLĐ tỉnh đã kịp thời hỗ trợ cất mới 06 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Sóc Trăng với tổng số tiền 300 triệu đồng.
Hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS thương lượng, ký mới thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ở 34/28 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, các bản TƯLĐTT đều có nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo
Có 75 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn với giá trị thấp nhất từ 20.000 - 25.000 đồng/suất trở lên đối với các doanh nghiệp thuộc vùng I, vùng II và từ 18.000-22.000 đồng/suất trở lên đối với địa bàn thuộc vùng III, vùng IV. Chất lượng bữa ăn ca được cải thiện tốt hơn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm góp phần duy trì sức khỏe, khả năng lao động của NLĐ.
Các LĐLĐ tỉnh tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, chế độ BHXH, BHYT, BHTN. 6 tháng đầu năm 2024 khu vực Nam Sông Hậu không có xảy ra tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể. Công đoàn các tỉnh trong khu vực đã phát triển thêm gần 9.400 đoàn viên và thành lập 19 CĐCS doanh nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đóng góp, đề xuất ý kiến với Cụm thi đua
Tại Hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ những cách làm hay trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phân tích, làm rõ những vấn đề vướng mắc, khó khăn trong hoạt động công đoàn và thực hiện các phong trào thi đua. Qua đó đề xuất, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tháo gỡ một số khó khăn.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào – Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chúc mừng và biểu dương những thành tích đạt được của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn các tỉnh khu vực Nam sông Hậu nói chung và tỉnh Sóc Trăng nói riêng trong 6 tháng đầu năm 2024. Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy mong muốn liên đoàn lao động các tỉnh khu vực Nam sông Hậu thắt chặt thêm mối quan hệ đoàn kết, gắn bó; tăng cường hiểu biết, hỗ trợ lẫn nhau, tích cực trao đổi về những mô hình mới, cách làm hay để phục vụ cho sự phát triển chung của tổ chức công đoàn ở các địa phương, góp phần đưa công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, người lao động trong khu vực lớn mạnh hơn trong thời gian tới.
Quang cảnh Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, LĐLĐ các tỉnh cần có giải pháp hiệu quả hơn nữa nhằm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gắn với công tác xây dựng Đảng. Tập trung triển khai Nghị quyết Công đoàn các cấp; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đồng thời chú trọng công tác đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS.
Dịp này, 12 LĐLĐ các tỉnh ĐBSCL cũng đã ký kết Chương trình thỏa thuận hợp tác với Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.
ANH KHOA
Nhiều hoạt động hướng về 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Ngày 7.7, đồng chí Trương Thị Loan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú cho biết hướng đến chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện tổ chức nhiều hoạt động như về nguồn, giao lưu học tập kinh nghiệm với Liên đoàn Lao động huyện Ngọc Hiển, LĐLĐ huyện U Minh (tỉnh Cà Mau) trong việc thành lập Nghiệp đoàn khu vực ngoài nhà nước (lĩnh vực dịch vụ nấu ăn).
Đoàn công tác về nguồn, giao lưu học tập kinh nghiệm tại Cà Mau
Theo đồng chí Loan Anh trên địa bàn huyện Long Phú loại hình kinh doanh này có số lượng đông, tiềm năng để thành lập Nghiệp đoàn, sắp tới LĐLĐ huyện sẽ vận động chủ doanh nghiệp để tham gia.
Đồng chí Loan Anh cho biết thêm, LĐLĐ huyện còn tuyên truyền và nâng cao nhận thức trong đoàn viên, hội viên và người dân góp phần tham gia xây dựng nông thôn mới. Ra quân thực hiện công trình trồng cây Huỳnh Anh 2 bên đường huyện lộ 25, 26, xã Tân Hưng, huyện Long Phú (tỉnh Sóc Trăng) với chiều dài gần 4 km nhằm tạo khí thế sôi nổi, tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
PHƯƠNG ANH
Công đoàn phải là lựa chọn đầu tiên của người lao động
Các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tham dự.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang tặng hoa cho Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai tại lớp tập huấn. Ảnh: HẢI NGUYỄN
CĐ phải thực sự là điểm tựa vững chắc cho người lao động
Đồng chí Trương Thị Mai đã đề cập những văn bản rất quan trọng của Đảng liên quan đến quan điểm của Đảng về CĐ, người lao động (NLĐ). Đồng chí Trương Thị Mai nhấn mạnh, trong các tổ chức chính trị-xã hội, Đảng, Nhà nước và xã hội luôn dành cho tổ chức CĐ một vị trí đặc biệt. Nhất là khi Việt Nam bước vào xây dựng nền kinh tế thị trường, CĐ là tổ chức đầu tiên phải có sự đột phá để bảo vệ NLĐ. Nếu CĐ không mạnh thì không đại diện được theo luật pháp để bảo vệ được đoàn viên, NLĐ và như vậy, rủi ro của NLĐ sẽ lớn. Đồng chí cũng cho rằng, từng cán bộ CĐ phải mạnh để đáp ứng yêu cầu tình hình mới.
Đồng chí Trương Thị Mai tin rằng, trong 10 năm tiếp theo, CĐ vẫn là tổ chức lớn nhất, mạnh nhất. Nhưng đồng chí nhấn mạnh, tổ chức CĐ phải liên tục đổi mới để củng cố, phát triển; để lựa chọn đầu tiên của NLĐ là CĐ… Tổ chức CĐ cần phải linh hoạt, cơ động hơn để bất cứ khi nào đoàn viên, NLĐ cần là có mặt...
Đồng chí Trương Thị Mai cũng trao đổi về vấn đề công tác thể chế; những vấn đề liên quan đến NLĐ trong khu vực DN; những vấn đề phát sinh gần đây để tổ chức CĐ nhìn nhận và đưa ra các giải pháp phù hợp, đáp ứng được niềm tin của Đảng và đoàn viên, NLĐ…
Đồng chí Trương Thị Mai nêu ra một số giải pháp tổ chức CĐ cần quan tâm, trong đó cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với tình hình mới; củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực tổ chức CĐ và đội ngũ cán bộ CĐ. Đến năm 2020, tổ chức CĐ phải được thành lập ở 100% doanh nghiệp (DN) có từ 25 lao động trở lên; từ năm 2020 duy trì, củng cố, phát triển, đảm bảo hoạt động thực chất.
Bên cạnh đó, cần nâng cao vai trò đại diện của CĐ theo pháp luật, thực sự là điểm tựa vững chắc cho NLĐ. Tăng cường vận động, tuyên truyền, tư vấn, hướng dẫn NLĐ tuân thủ pháp luật; trọng tâm hoạt động hướng về cơ sở - CĐ trong DN, mục tiêu là cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc và cuộc sống của NLĐ. Thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phát triển đoàn viên, tổ chức CĐ. CĐ phải là lựa chọn đầu tiên của NLĐ đối với tổ chức đại diện cho mình…
Công đoàn cần tiếp tục đổi mới
Phát biểu tiếp thu, đồng chí Nguyễn Đình Khang cảm ơn đồng chí Trương Thị Mai đã trực tiếp truyền đạt những nội dung rất cốt lõi về quan điểm chỉ đạo của Đảng đối với phong trào công nhân và hoạt động CĐ, nhất là về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ…; đặt ra những định hướng mà tổ chức CĐ cần quan tâm trong thời gian tới.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chỉ đạo các cán bộ CĐ chủ chốt cần tiếp thu, nghiên cứu để vận dụng vào thực tế, nhằm xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động CĐ nhằm chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ, tổ chức CĐ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm nhiều hơn nữa của Trung ương Đảng, của cá nhân đồng chí Trương Thị Mai trong thời gian tới.
QUẾ CHI
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Quán triệt quan điểm của Đảng về công tác Công đoàn | 18/10/2019 |
| Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ? | 18/10/2019 |
| Nên giảm giờ làm cho công nhân | 14/10/2019 |
| Thủ tướng chốt phương án nghỉ Tết Canh Tý tổng cộng 7 ngày | 09/10/2019 |
| Đoàn viên, CNVCLĐ cần cảnh giác với các thủ đoạn cho vay nặng lãi - Tín dụng đen | 08/10/2019 |
| Infographic: Những chính sách có hiệu lực từ tháng 10.2019 | 01/10/2019 |
| Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: "Làm nhiều, nghỉ ít là bất công" | 24/09/2019 |
| 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu sẽ trình Quốc hội vào tháng 10 tới | 23/09/2019 |
Asset Publisher
