Sôi nổi giải bi sắt trong đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng
Đến dự, có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng; đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng.
Giải bi sắt trong đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động năm 2024 với sự tham gia của 62 đội đến từ 35 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Các vận động viên tham gia với các nội dung thi đấu đôi nam, đôi nữ và đôi nam nữ.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia
Theo đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng, thông qua các hoạt động thể thao nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, vai trò trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng đời sống văn hóa, đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe của đoàn viên, công chức, viên chức tại đơn vị.
Giải bi sắt thu hút sự tham gia của nhiều đoàn viên công đoàn
Đây cũng là điều kiện để đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động có dịp được giao lưu, học hỏi, phát huy tinh thần đoàn kết giữa các đơn vị, tạo không khí phấn khởi, hăng hái thi đua hoàn thành nhiệm vụ trong công tác.
ANH KHOA
Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn
Với ý nghĩa đó, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã nỗ lực, sáng tạo để thực hiện tốt công tác này.
Những khó khăn
Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” được ban hành vào ngày 12/6/2021. Nghị quyết có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong chỉ đạo, định hướng. Đồng thời là cơ sở để đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nghị quyết số 02 cũng đặt ra giải pháp cần “Củng cố, phát triển công đoàn ngành, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn địa phương; có mô hình phù hợp thu hút, tập hợp, bảo vệ người lao động ở khu vực phi chính thức”.
Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã cụ thể hóa nghị quyết thành chương trình công tác và bổ sung vào chỉ tiêu nghị quyết đại hội. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong đó đưa ra các giải pháp cụ thể để tổ chức thực hiện, gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Các cấp công đoàn chủ động gặp gỡ người sử dụng lao động, người lao động, bộ phận làm công tác nhân sự của doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức công đoàn.
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng trao quà hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HẢI HÀ
Tính đến nay, trên địa bàn tỉnh có 1.116 công đoàn cơ sở với 65.284 đoàn viên, trong đó, khu vực ngoài nhà nước có 29.031 đoàn viên.
Trong 7 tháng năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát triển mới 2.574 đoàn viên và giảm 2.950 đoàn viên. Các cấp công đoàn cũng đã giới thiệu 781 đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp và có 555 đồng chí được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Số lượng đoàn viên phát triển nhiều nhưng cũng giảm nhiều hơn.
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh đều nỗ lực trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tuy nhiên do ảnh hưởng bởi tình hình suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp vẫn còn khó khăn khi đối mặt với thị trường đầu ra, thiếu đơn hàng. Mặt khác, Sóc Trăng là một tỉnh thuần nông, phần lớn là lao động phổ thông, công nhật; doanh nghiệp tại tỉnh chủ yếu là nhỏ, siêu nhỏ, hộ gia đình, kinh doanh lĩnh vực nông nghiệp lao động theo mùa vụ nên chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở.
Nâng cao chất lượng và khai thác tiềm năng
Theo đồng chí Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, việc phát triển đoàn viên không chỉ dừng lại ở việc tăng số lượng mà còn phải tập trung vào chất lượng. Do đó, các cấp công đoàn cần kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phối hợp giải quyết kịp thời nguyện vọng chính đáng, giúp họ thấy sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong đời sống. Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp, bởi chính chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn là minh chứng có sức thuyết phục nhất đối với người lao động để họ gia nhập tổ chức công đoàn. Đồng thời, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đảm bảo đủ năng lực để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, khẳng định vị trí, vai trò, chức năng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Cán bộ công đoàn của tỉnh Sóc Trăng đóng góp tiền ủng hộ đồng bào miền Bắc khắc phục thiệt hại của bão số 3. Ảnh: HẢI HÀ
Việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở là chủ trương, quan điểm của Đảng đã được thể hiện rõ trong Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Trong chuyến công tác gần đây tại Sóc Trăng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm của tổ chức công đoàn hiện nay. Đồng thời mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Các sở, ban ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn của tỉnh quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động nắm chắc tình hình biến động đoàn viên, nhất là đoàn viên khu vực ngoài nhà nước. Từ đó có giải pháp hỗ trợ, ổn định nguồn lao động, phát triển đoàn viên vào tổ chức công đoàn. Chú trọng thành lập các nghiệp đoàn khu vực phi chính thức.
Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: HẢI HÀ
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 1.171 doanh nghiệp có đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có 139 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, chiếm 11,87%.
Tỉnh Sóc Trăng còn nhiều tiềm năng để phát triển các dự án hạ tầng, khu, cụm công nghiệp, hạ tầng thương mại. Hơn nữa, môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh ngày càng được cải thiện, nhiều nhà đầu tư lớn trong và ngoài nước quan tâm đến tìm hiểu sẽ tác động tích cực đến phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, thu hút lớn nguồn lực lao động tại tỉnh. Đây là cơ hội, nhưng cũng là thách thức, đòi hỏi các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động trong tỉnh tiếp tục nỗ lực, phát huy truyền thống đoàn kết để thực hiện tốt các mặt nhiệm vụ đề ra, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.
HẢI HÀ
Quốc hội đồng ý tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 1.7.2020
Chiều 12.11, với tỷ lệ 93,37% đại biểu tán thành, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020.
Theo nghị quyết, tổng số thu ngân sách nhà nước là 1.512,3 nghìn tỉ, tổng chi là 1.747,1 nghìn tỉ đồng. Mức bội chi ngân sách nhà nước là 234,8 nghìn tỉ đồng tương đương 3,44% GDP.
Quốc hội cũng đồng ý tổng mức vay của ngân sách nhà nước là 488,921.352 nghìn tỉ đồng trong năm sau.
Với nghị quyết này, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 1.7.2020.
Quốc hội yêu cầu Chính phủ tiếp tục thực hiện các quy định hiện hành về chính sách tạo nguồn cải cách tiền lương kết hợp triệt để tiết kiệm chi gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Đồng thời, từ năm 2019 dành 40% tăng thu thực hiện của ngân sách trung ương và 70% tăng thu thực hiện so với dự toán của ngân sách địa phương để tạo nguồn cải cách tiền lương trong năm 2020 và tích lũy cho giai đoạn 2021-2025.
Quốc hội cũng giao Chính phủ, loại trừ thêm một số khoản thu gắn với nhiệm vụ chi cụ thể khi xác định số tăng thu ngân sách địa phương thực hiện năm 2019 và dự toán năm 2020 để tính nguồn cải cách tiền lương.
Kết quả biểu quyết nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước năm 2020.
Cụ thể, các khoản thu tiền thuê đất một lần được nhà đầu tư ứng trước để bồi thường, giải phóng mặt bằng và thu từ xử lý tài sản công tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền quyết định sử dụng để chi đầu tư theo quy định; thu tiền bảo vệ và phát triển đất trồng lúa.
Ngoài ra, còn loại trừ thêm cả phí tham quan các khu di tích, di sản thế giới; phí sử dụng công trình kết cấu hạ tầng, công trình dịch vụ, tiện ích công cộng trong khu vực cửa khẩu; phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản; thu từ quỹ đất công ích, thu hoa lợi, công sản tại xã và thu tiền cho thuê, cho thuê mua, bán nhà thuộc sở hữu nhà nước.
Đối với ngân sách của các địa phương, phần kinh phí dành ra từ giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính và hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp công lập, được sử dụng theo nguyên tắc: dành 50% bổ sung nguồn cải cách tiền lương để thực hiện chi trả tiền lương tăng thêm do tăng mức lương cơ sở trong lĩnh vực hành chính và các lĩnh vực có đơn vị sự nghiệp; dành 50% còn lại thực hiện chi trả các chính sách an sinh xã hội do địa phương ban hành và tăng chi cho nhiệm vụ tăng cường cơ sở vật chất của lĩnh vực tương ứng.
Ngân sách trung ương bảo đảm kinh phí điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; hỗ trợ nhu cầu điều chỉnh tiền lương tăng thêm cho các bộ, cơ quan trung ương và địa phương không cân đối được nguồn theo quy định của Chính phủ.
CAO NGUYÊN - ĐẶNG CHUNG
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/quoc-hoi-dong-y-tang-luong-co-so-len-16-trieu-dongthang-tu-172020-765580.ldo
Asset Publisher
