Đoàn viên vùng sâu huyện Kế Sách được nhận nhà Đại đoàn kết
Đoàn viên Nguyễn Văn Mến công tác tại Trường Tiểu học Kế An 1 được 8 năm, thu nhập 2.9 triệu đồng/tháng. Vợ ông Mến làm nghề mua bán ve chai thu nhập 600.000 đồng/tháng. Gia đình hiện có con nhỏ đang học tiểu học. Do kinh tế eo hẹp nên nhà ở đã xuống cấp vẫn không có khả năng xây mới hay sửa chữa.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên Nguyễn Văn Mến.
Được Quỹ Vì người nghèo tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 50 triệu đồng, gia đình và đoàn viên CĐCS Trường Tiểu học Kế An 1 hỗ trợ ngày công xây nhà. Căn nhà mới hoàn thành tươm tất, khang trang hơn, giúp gia đình ông Mến có nơi an cư lạc nghiệp.
Phát biểu tại buổi bàn giao nhà, đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chúc mừng gia đình đoàn viên Mến, mong muốn gia đình vươn lên trong cuộc sống, lao động sản xuất, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan.
PHƯƠNG ANH
Công nhân lao động hào hứng trổ tài nấu ăn
Ngày 2.3, Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội thi Bữa cơm gia đình với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) đến từ các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Tham dự có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Tham gia hội thi, 10 đội đã thể hiện sự khéo léo, sáng tạo thông qua việc chế biến một bàn tiệc gồm 3 món chính và 1 món tráng miệng, phục vụ cho 10 người ăn. Trong thời gian 90 phút, các đội đã hoàn thành xuất sắc sản phẩm dự thi, mang đến những món ăn không chỉ ngon miệng mà còn đẹp mắt, thể hiện sự tỉ mỉ, chu đáo.
Các đoàn viên, công nhân lao động tham gia hội thi Bữa cơm gia đình. Ảnh: Phương Anh
Đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng cho biết hội thi là hoạt động chào mừng kỷ niệm 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) gắn với 60 năm phong trào "Ba đảm đang". Đây cũng là dịp để tôn vinh vai trò của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới, khuyến khích sự sẻ chia công việc gia đình, đặc biệt là nấu ăn từ phía nam giới.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng trao giải cho các đội đạt Nhất, Nhì, Ba, Khuyến khích. Ảnh: Phương Anh
Cũng theo đồng chí Khoa, hội thi còn là sân chơi bổ ích, tạo cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các CNLĐ, qua đó thắt chặt tình đoàn kết giữa các CĐCS trực thuộc. Đây cũng là dịp để tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ tiếp tục giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa gia đình, tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Hoạt động còn góp phần nâng cao nhận thức về vai trò quan trọng của gia đình trong sự phát triển của xã hội.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| LĐLĐ huyện Long Phú: Sôi nổi công trình chào mừng đại hội Đảng các cấp. | 01/03/2025 |
| Tổng kết cụm thi đua, hướng đến đoàn viên, người lao động | 25/02/2025 |
| Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động | 19/02/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng động viên con đoàn viên nhập ngũ | 13/02/2025 |
| Người công nhân làm lợi trăm triệu đồng cho Xí nghiệp rác | 10/02/2025 |
Tuổi cao thì năng suất lao động kém
Nhiều DN thậm chí còn tìm cách chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều công nhân từ 35-45 tuổi, do ở độ tuổi này thì sức khỏe, độ nhanh nhạy, kỹ năng làm việc của người lao động (NLĐ) càng giảm, trong khi phải trả lương cao vì thâm niên làm việc. Đề cập thực trạng này, tại các hội thảo góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) do các cấp Công đoàn (CĐ) tổ chức, nhiều ý kiến không đồng tình với đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu của NLĐ, đặc biệt là công nhân trực tiếp sản xuất.
Qua khảo sát, phần lớn công nhân trực tiếp sản xuất không muốn nâng tuổi nghỉ hưu Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Kinh tế phát triển kéo theo các điều kiện chăm sóc ý tế được cải thiện, tuổi thọ trung bình của người Việt Nam vì thế ngày càng cao. Thế nhưng, điều này không có nghĩa là sức khỏe của người dân, đặc biệt là lao động chân tay, được cải thiện. Ở nhiều DN, môi trường làm việc, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động chậm được cải thiện, chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ cũng không bảo đảm. Những yếu tố này khiến sức khỏe NLĐ không được cải thiện. Lớn tuổi mà sức khỏe kém thì hiệu quả công việc của NLĐ rất thấp. Nếu tăng tuổi nghỉ hưu, chắc chắn sẽ có một bộ phận không nhỏ công nhân trực tiếp sản xuất xin nghỉ việc để hưởng trợ cấp một lần, lúc đó liệu chính sách hưu trí có còn là chính sách an sinh xã hội đúng đắn nữa không? Qua đây cho thấy việc tăng tuổi hưu ở thời điểm này là chưa phù hợp.
Từ thực tế trên, cá nhân tôi tán thành ý kiến của ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đó là mức và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét đến các yếu tố: đối tượng, lĩnh vực ngành nghề và cần được thiết kế linh hoạt hơn. Đối với NLĐ bị suy giảm sức khỏe, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có quyền nghỉ hưu sớm hơn đến 10 năm so với quy định. Trong bối cảnh chúng ta đang giảm biên chế quyết liệt để sắp xếp tinh gọn bộ máy và một số lượng khá lớn sinh viên và người trong độ tuổi lao động không có việc làm, Quốc hội cần thận trọng khi xem xét thông qua đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.
Đào Văn Hùng (huyện Củ Chi, TP HCM)
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/tuoi-cao-thi-nang-suat-lao-dong-kem-2019091521193759.htm
Asset Publisher
