Thành lập thêm 1 công đoàn cơ sở tại Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh
Chiều ngày 20.7, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội nghị thành lập CĐCS Công ty TNHH Châu Thành Phát, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời và kết nạp 10 lao động vào tổ chức Công đoàn.
Ông Nguyễn Hà Phan - Giám đốc Công ty TNHH Châu Thành Phát cho biết đơn vị có 20 lao động, chuyên cung cấp suất ăn công nghiệp cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp An Nghiệp. Việc thành lập CĐCS có ý nghĩa quan trọng trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng thành lập CĐCS Công ty TNHH Châu Thành Phát.
Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đề nghị Ban Chấp hành lâm thời làm tốt công tác tham mưu với Ban Giám đốc quan tâm các chế độ, chính sách cho NLĐ; cải thiện điều kiện, môi trường làm việc theo hướng an toàn, thân thiện; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Được biết trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng đã phát triển 476 đoàn viên, có 30 CĐCS trực thuộc với 22.768 đoàn viên/24.215 CNVCLĐ.
PHƯƠNG ANH
Công đoàn Viên chức Sóc Trăng hoàn thành và vượt 10/10 chỉ tiêu
Ngày 8.1, Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 7 (mở rộng) tổng kết phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2024.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng tặng bằng khen cho các tập thể. Ảnh: Phương Anh
Năm 2024, Công đoàn Viên chức tỉnh và các CĐCS trực thuộc đã nỗ lực phấn đấu thực hiện nhiệm vụ đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu đề ra. Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Từ nguồn kinh phí của Công đoàn, của chính quyền và vận động hỗ trợ, các CĐCS phối hợp tặng 3.662 phần quà cho đoàn viên với số tiền 2,05 tỉ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán 2024. Có 12 CĐCS tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho 424 đoàn viên, NLĐ tham gia, với tổng kinh phí tổ chức gần 45,4 triệu đồng.
Vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ đóng góp Quỹ Mái ấm Công đoàn với số tiền trên 228 triệu đồng; đã hỗ trợ sửa chữa và cất mới 3 căn Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên công đoàn khó khăn, bức xúc về nhà ở; ủng hộ đồng bào miền Bắc bị lũ lụt với số tiền trên 1,4 tỉ đồng; Quỹ Vì người nghèo với số tiền trên 899 triệu đồng.
Tổ chức tốt công tác tuyên truyền giáo dục; thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên, công tác nữ công, công tác quản lý và sử dụng tài chính Công đoàn, công tác kiểm tra, giám sát; các phong trào thi đua tiếp tục phát huy hiệu quả với nhiều cách làm mới, sáng tạo, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.
Kết quả năm 2024, Công đoàn Viên chức tỉnh là 1 trong 2 tập thể xuất sắc dẫn đầu Cụm, khối thi đua đủ tiêu chuẩn tặng Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng năm 2024. Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua - tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Phương Anh
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đề nghị Công đoàn viên chức tỉnh thực hiện tốt công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết Nguyên đán 2025. Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua nhất là đợt thi đua cao điểm do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; phát triển đoàn viên khi có nguồn; tham gia đóng góp ý kiến Văn kiện đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng. Tăng cường tuyên truyền các chính sách pháp luật liên quan đến đoàn viên, NLĐ.
Năm 2024, Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng thực hiện đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu. Ảnh: Phương Anh
Dịp này Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh tặng Giấy khen cho 18 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2024.
PHƯƠNG ANH

Vì sao là 75 nghìn sáng kiến mà không phải là con số khác?
Tại buổi toạ đàm trực tuyến về những nội dung triển khai trong Tháng Công nhân 2021 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 16.3, bà Vũ Thị Giáng Hương - Quyền Trưởng ban tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã giải thích về con số này.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải (ngoài cùng, bên phải) cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng trả lời những câu hỏi của công nhân lao động tại buổi toạ đàm trực tuyến về Tháng Công nhân 2021 diễn ra chiều 16.3. Ảnh: Bảo Hân
Theo bà Hương, quyết định lấy con số 75 nghìn sáng kiến của công nhân viên chức lao động với mong muốn công nhân Việt Nam ghi nhớ, trân trọng, làm sâu sắc hơn tinh thần Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam - được tổ chức mít tinh trọng thể tại Thủ đô Hà Nội cách đây 75 năm, đồng thời chào mừng 75 năm Ngày Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và thiết thực hưởng ứng chủ đề năm 2021 do Thủ tướng phát động “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển”.
Thông qua chương trình góp phần tạo động lực để công nhân viên chức lao động phát huy tính sáng tạo, xây dựng thói quen phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, phát triển và đạt mục tiêu cùng có lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.
Ông Nguyễn Văn Toản - Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết thêm, Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được triển khai trong dịp Tháng Công nhân năm nay có nhiều điểm mới, lần đầu tiên được thực hiện, vừa đảm bảo tính động viên, khích lệ; vừa khách quan và công khai; vừa giảm tối đa thủ tục hành chính. Điều đó lại được thực hiện ở cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm cho Công đoàn cơ sở.
Trả lời các câu hỏi của công nhân lao động gửi đến chương trình, ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay, trong chương trình này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không giới hạn số lượng sáng kiến của đoàn viên gửi lên cổng trực tuyến, mà huy động tối đa sáng kiến của công nhân lao động.
Theo ông Kiên, đến 16h34 ngày 16.3, đã có 1487 sáng kiến tham gia chương trình được cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bảo Hân - Hà Anh
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/vi-sao-la-75-nghin-sang-kien-ma-khong-phai-la-con-so-khac-889734.ldo