LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Công đoàn
Ngày 9 và 10.1, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn cùng đoàn đã đến thăm, chúc Tết các vị nguyên cán bộ lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ trên địa bàn tỉnh. Hoạt động nhằm thể hiện lòng biết ơn, tri ân đến các đồng chí nguyên là cán bộ Công đoàn đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Công đoàn Việt Nam nói chung, tỉnh Sóc Trăng nói riêng.
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - chúc Tết đồng chí Nguyễn Thành Văn - nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Tại các nơi đến, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã thăm hỏi sức khỏe, ghi nhận những đóng góp quý báu của các vị nguyên cán bộ lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ và gia đình đã có nhiều đóng góp cho tổ chức Công đoàn trong thời gian qua.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cũng đã thông tin một số kết quả nổi bật trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2024. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng là một trong những đơn vị thuộc Cụm thi đua Nam sông Hậu đạt thành tích xuất sắc nhiệm vụ năm 2024 được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng chi Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - thăm, chúc Tết đồng chí Lê Thị Kim Xuyến - nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cũng mong muốn các vị nguyên cán bộ lãnh đạo Công đoàn luôn quan tâm, góp ý về nội dung, phương thức hoạt động, những cách làm hay… để Công đoàn tỉnh nhà ngày càng vững mạnh hơn nữa.
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - chúc Tết đồng chí Nguyễn Văn Thanh - nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Nhân dịp Tết Nguyên đán 2025, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh gửi tặng đến các vị nguyên cán bộ lãnh đạo Công đoàn quà Tết và lời chúc mừng đến các đồng chí bước sang năm mới được nhiều sức khỏe, hạnh phúc.
PHƯƠNG ANH
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn Thị xã Ngã Năm, năm 2024. | 02/01/2025 |
Sẽ trao 8.000 suất quà Tết và 6.785kg gạo cho đoàn viên khó khăn | 26/12/2024 |
100 tỉ đồng tặng đoàn viên, người lao động mua sắm ở Chợ Tết online | 23/12/2024 |
Trao tặng 4 Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Công đoàn | 23/12/2024 |
Tích cực chuẩn bị chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động | 13/12/2024 |

2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu sẽ trình Quốc hội vào tháng 10 tới
Tại bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi mới nhất vừa được trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội vào ngày 20.9, đơn vị soạn thảo đã sửa đổi đề xuất về tăng tuổi nghỉ hưu so với các dự thảo trước đó.
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đã nhận được sự quan tâm của người dân thời gian qua. Ảnh minh họa: HẢI NGUYỄN
Về tăng tuổi nghỉ hưu, các bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi trước đây đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021, với nam tăng lên 62 tuổi, nữ tăng lên 60 tuổi. Các phương án đưa ra chỉ là mỗi năm tăng thêm 3 tháng hoặc 4 tháng.
Trên cơ sở còn có ý kiến khác nhau và đây là vấn đề có tác động lớn đối với người lao động và thị trường lao động, Ủy ban về các Vấn đề Xã hội đã đề xuất 2 phương án quy định tại khoản 2 Điều 169 về tuổi nghỉ hưu để Uỷ ban thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Phương án 1: Luật chỉ chốt tuổi nghỉ hưu, còn lộ trình tăng ra sao do Chính phủ điều chỉnh.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và đủ 60 tuổi đối với nữ.
Căn cứ theo ngành nghề, công việc, điều kiện lao động, nhu cầu thị trường, xu hướng già hóa dân số... Chính phủ quyết định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ 1.1.2021.
Phương án này vẫn giữ đề xuất với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm; người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm so với tuổi trên.
Phương án 2: Đưa ra mốc năm để đạt tuổi hưu, còn Chính phủ quy đinh chi tiết về lộ trình tăng.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu từ đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với và 4 tháng đối với nữ.
Phương án này cũng giữ đề xuất với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm so với tuổi trên.
Dự kiến, các đại biểu Quốc hội sẽ bỏ phiếu “chốt” phương án cuối cùng về việc tăng tuổi nghỉ hưu vào Kỳ họp Quốc hội tháng 10 tới đây.
Theo luật hiện hành, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ. Trường hợp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm, lao động có chuyên môn kỹ thuật được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm.
BÍCH HÀ
Nguồn:https://laodong.vn/xa-hoi/2-phuong-an-tang-tuoi-nghi-huu-se-trinh-quoc-hoi-vao-thang-10-toi-755918.ldo
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết chương trình phối hợp công tác 3 bên trong bảo vệ người lao động, doanh nghiệp | 19/09/2019 |
Công đoàn đề xuất bổ sung 3 ngày nghỉ trong năm | 18/09/2019 |
Khi phòng họp không chai nhựa | 17/09/2019 |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang làm Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương | 17/09/2019 |
Tuổi cao thì năng suất lao động kém | 17/09/2019 |
Bổ nhiệm Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy | 10/09/2019 |
Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc | 10/09/2019 |
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) | 06/09/2019 |