Bữa cơm Công đoàn gắn kết đoàn viên, người lao động
Bữa cơm Công đoàn là dịp để LĐLĐ huyện Kế Sách, Ban Giám hiệu, CĐCS Trường Tiểu học Kế An 1 lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Qua đó tạo dựng niềm tin, gắn bó của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường.
Các đoàn viên CĐCS Trường tiểu học Kế An 1 chúc mừng sinh nhật đoàn viên tại Bữa cơm Công đoàn.
Bữa cơm diễn ra trong không khí ấm cúng, tình cảm, đoàn kết, gắn kết tạo thêm động lực để tập thể Công đoàn Trường Tiểu học Kế An 1 sẵn sàng đón năm học mới 2024-2025 với nhiều thành công.
Cũng nhân dịp này, Công đoàn nhà trường kết hợp bàn giao nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Chúc mừng sinh nhật cho các đoàn viên Công đoàn. Báo cáo về hoạt động Công đoàn trong năm học 2023-2024 và dự thảo kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2024-2025.
PHƯƠNG ANH
Sinh hoạt chuyên đề Bình đẳng giới cho nữ cán bộ Công đoàn
Ngày 17.10, Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng tổ chức Sinh hoạt chuyên đề Bình đẳng giới cho nữ cán bộ Công đoàn năm 2024, họp mặt kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20.10).
Đến dự, có đồng chí Huỳnh Văn Cương – Uỷ viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh.
Nữ cán bộ Công đoàn CĐCS trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng không ngừng lớn mạnh. Ảnh: Phương Anh
Theo Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng, đội ngũ nữ cán bộ công chức, viên chức thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh đã không ngừng phấn đấu vươn lên trong sản xuất, công tác và học tập, đạt nhiều thành tích, các chị em đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tận tụy và có trách nhiệm trong công việc. Nhiều nữ cán bộ Công đoàn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu Giỏi việc nước đảm việc nhà, Cán bộ nữ công CĐCS tiêu biểu xuất sắc...
Dịp này, các nữ cán bộ Công đoàn còn được sinh hoạt chuyên đề về bình đẳng giới; tham gia các trò chơi và nhận quà chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10 từ Ban tổ chức.
PHƯƠNG ANH
Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Các đối tượng được hưởng
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.
VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG
Editor de continguts
