Hướng về đoàn viên, người lao động
Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng hiện có 23 công đoàn cơ sở với 4.716 đoàn viên. Thời gian qua, đơn vị này luôn đổi mới, sáng tạo, lấy ĐVNLĐ làm trung tâm để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Đồng chí Âu Nguyệt Đào - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng cho biết, Công đoàn ngành Y tế luôn duy trì hoạt động thăm hỏi thường xuyên đoàn viên trong ngành khi phát hiện bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, qua đời. Trong năm qua, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền tổ chức thăm và tặng quà bằng tiền cho 3.648 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với số tiền hơn 1,4 tỷ đồng; tặng quà hiện vật cho 726 đoàn viên với số tiền gần 287 triệu đồng. Đồng thời duy trì tổ chức 113 tổ tiết kiệm, góp vốn xoay vòng cho 1.265 người tham gia với số tiền huy động hằng tháng là 405 triệu đồng. Qua đó góp phần phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động tín dụng đen trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế trao khen thưởng cho các công đoàn cơ sở trực thuộc tại hội nghị tổng kết hoạt động năm 2024. Ảnh: CẨM HƯƠNG
Trong dịp tết Nguyên đán hằng năm, công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời thực hiện các thỏa thuận hợp tác, triển khai các chương trình phúc lợi do Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Y tế Việt Nam ký kết đến các ĐVNLĐ. Cùng với đó là tổ chức tầm soát bệnh miễn phí hằng năm cho ĐVNLĐ trong ngành. Hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Công đoàn ngành Y tế cũng có nhiều hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho ĐVNLĐ, tạo động lực để họ tiếp tục cống hiến cho ngành và cộng đồng.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động, Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng còn đẩy mạnh nhiều hoạt động xã hội thiết thực, góp phần giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã triển khai nhiều cách làm hay, duy trì hiệu quả các hoạt động nhân đạo. Tiêu biểu là mô hình: “Tủ áo tình thương”, “Góc tình thương”, nơi quyên góp quần áo còn sử dụng tốt để hỗ trợ bệnh nhân có nhu cầu. Ngoài ra, việc xây dựng “Quỹ tấm lòng nhân ái” cũng được triển khai, giúp đỡ kịp thời những trường hợp khó khăn.
Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng quan tâm tổ chức các hoạt động thể thao cho ĐVNLĐ. Ảnh: HẢI HÀ
Công đoàn còn phối hợp với đoàn cơ sở tổ chức vận động đoàn viên, viên chức và người lao động tham gia hiến máu tình nguyện, thu được 735 đơn vị máu, góp phần cứu giúp nhiều bệnh nhân cần truyền máu. Trong năm qua, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động đã đóng góp xây dựng Quỹ “Vì người nghèo” với số tiền trên 380 triệu đồng, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội tại địa phương, giúp những hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống.
Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã phối hợp với Đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Xuân nồng ấm” dành cho các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại bệnh viện. Chương trình đã trao tặng nhu yếu phẩm và tiền mặt với tổng trị giá trên 219 triệu đồng, mang đến niềm vui và động lực cho những bệnh nhân nghèo trong dịp Tết. Không dừng lại ở đó, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh cùng với một số công đoàn cơ sở khác đã tổ chức khám bệnh và cấp phát thuốc miễn phí cho trên 4.000 lượt người cao tuổi, gia đình chính sách, hộ nghèo và hộ cận nghèo tại các xã thuộc huyện Kế Sách, Châu Thành, Long Phú, Cù Lao Dung, Thạnh Trị, Trần Đề, thị xã Vĩnh Châu, thị xã Ngã Năm, tổng kinh phí 614 triệu đồng.
Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, tổ chức công đoàn cũng sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, sẽ giải thể Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Viên chức để thành lập mới Công đoàn khối Đảng và Công đoàn khối chính quyền.
Việc sắp xếp, tổ chức bộ máy là “cuộc cách mạng” nhằm đổi mới mạnh mẽ hoạt động và cơ chế quản lý của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Sự cố gắng nỗ lực của Công đoàn ngành Y tế trong thời gian qua sẽ là nền tảng quan trọng để tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn với ĐVNLĐ trong tình hình mới.
HẢI HÀ
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Công đoàn UBND tỉnh Sóc Trăng về nguồn, trao quà nhân Tháng Công nhân | 16/05/2025 |
Ấm lòng người lao động | 29/05/2025 |
Đẩy mạnh các hoạt động vì lợi ích đoàn viên | 29/05/2025 |
Nâng cao đời sống, khẳng định vai trò công nhân trong kỷ nguyên mới | 16/05/2025 |
Mang Mái ấm Công đoàn đến với đoàn viên | 16/05/2025 |

Mọi sáng kiến đều đáng quý
Chia sẻ như trên của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tại buổi toạ đàm về triển khai các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2021 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 16.3. Buổi toạ đàm còn có sự tham gia của đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách Kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng…
Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chia sẻ tại buổi toạ đàm. Ảnh: Bảo Hân
Chủ đề của Tháng Công nhân 2021 là “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”. Lý giải về chủ đề này, ông Trần Thanh Hải cho biết, nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1.5.1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Ngày này chẳng những là ngày Tết lao động, mà còn là ngày nhân dân đoàn kết. Đoàn kết để giữ vững tự do dân chủ. Đoàn kết để kiến thiết nước nhà. Đoàn kết để xây dựng một đời sống mới”. Từ “đoàn kết” trong chủ đề của Tháng Công nhân mang tinh thần ấy.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải (thứ hai, từ phải sang) cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng trả lời những câu hỏi của công nhân lao động tại buổi toạ đàm trực tuyến về Tháng Công nhân 2021 diễn ra chiều 16.3. Ảnh: Bảo Hân
Ngoài ra, trong công cuộc đổi mới, Đảng ta xác định, giai cấp công nhân là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Giá trị sáng tạo của giai cấp công nhân đã đóng góp hằng năm cho đất nước chiếm hơn 65% tổng sản phẩm quốc dân và hơn 70% ngân sách Nhà nước.
Hiện nay, sức sáng tạo được nâng lên tầm mức mới, dựa trên sự cải tiến, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ vào sản xuất, kinh doanh, tạo ra sự phát triển trên các lĩnh vực... Do đó, Tháng Công nhân năm 2021 góp phần tạo đà để phát triển năng lực “sáng tạo” trong giai cấp công nhân.
Bên cạnh đó, do tác động của dịch bệnh COVID - 19 nên nhiều doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng rất lớn. Vì vậy, “vượt khó” trong chủ đề của Tháng Công nhân mang ý nghĩa người lao động và doanh nghiệp cùng nhau bước qua những khó khăn trước mắt và có tinh thần nỗ lực vươn lên, có khát vọng phát triển vì hạnh phúc của chính mình, gia đình mình, sự phục hồi, phát triển của doanh nghiệp và sự phồn vinh của đất nước.
Vẫn theo ông Trần Thanh Hải, từ chủ đề của Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên Công đoàn, công nhân viên chức lao động đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Đồng thời, Tháng Công nhân tập trung thực hiện 4 hoạt động trọng tâm gồm: Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” với đoàn viên và người lao động; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tổ chức tuyên dương đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Mỗi chương trình, hoạt động sẽ có những điểm nhấn mang lại cảm xúc ấm áp và hạnh phúc cho đoàn viên, người lao động.
Tại buổi toạ đàm, đại diện Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách Kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng đã trả lời nhiều câu hỏi được đoàn viên, người lao động gửi đến, trong đó, nhiều câu hỏi về chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.
Theo ông Trần Thanh Hải, để Tháng Công nhân 2021 thành công, yếu tố quyết định chính là Công đoàn cơ sở. “Công đoàn cơ sở cần khẩn trương, chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động triển khai những bản thoả thuận, cam kết thực hiện những hoạt động trong Tháng Công nhân, trước hết là Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Chính các cơ quan, doanh nghiệp là nơi đầu tiên triển khai các ý tưởng và có hình thức động viên phù hợp với sáng kiến của người lao động. Những động viên này là sự ghi nhận những nỗ lực của người lao động, để người lao động tiếp tục nghiên cứu, có thêm những sáng kiến, sáng tạo, tiếp tục gắn bó hơn với đơn vị, doanh nghiệp”- ông Trần Thanh Hải nói.
BẢO HÂN
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/moi-sang-kien-deu-dang-quy-889711.ldo
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Khẳng định vai trò của Công đoàn và NLĐ trong phát triển đất nước | 01/09/2020 |
Hỏi - đáp: Vợ tôi có thuộc đối tượng nhận hỗ trợ ảnh hưởng bởi dịch Covid-19? | 20/08/2020 |
Tổ chức tuần lễ ra quân cài đặt ứng dụng Bluezone | 18/08/2020 |
Điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết | 17/08/2020 |
Tổng LĐLĐVN kiểm tra thực hiện Đề án 1780 và Đề án 231 tại ĐBSCL | 25/06/2020 |
Đề xuất nghề giáo viên mầm non là nặng nhọc | 19/06/2020 |
Cảnh báo tình trạng thu gom sổ BHXH của người lao động | 17/06/2020 |
Chính sách mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2020 | 16/06/2020 |