Gần 500 đoàn viên Công đoàn tham gia hội thao mừng Xuân 2025
Ngày 12.1, Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng tổ chức khai mạc hội thao "Tết sum vầy, Xuân ơn Đảng” mừng Đảng, mừng Xuân Ất Tỵ năm 2025.
Hội thao thu hút gần 500 đoàn viên Công đoàn tham gia. Ảnh: Phương Anh
Tham gia hội thao có gần 500 vận động viên là đoàn viên đến từ 12 CĐCS trực thuộc Công đoàn KCN tỉnh Sóc Trăng. Các đội tham gia thi đấu các môn bóng đá mini nam; bida phăng; xoay vòng sút bóng; nhảy dây tập thể; chuyền chanh.
Môn xoay vòng sút bóng vào khung thành được các vận động viên tham gia sôi nổi. Ảnh: Phương Anh
Đồng chí Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng - cho biết hội thao nhằm thiết thực chăm lo các hoạt động đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Đây cũng là dịp cán bộ CĐCS, đoàn viên, công nhân lao động có điều kiện gặp gỡ, giao lưu, học hỏi, chia sẻ những kinh nghiệm trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trong thời gian tới. Tạo không khí vui tươi, đầm ấm, xây dựng, đoàn kết gắn bó giữa đoàn viên, công nhân lao động với tổ chức Công đoàn và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đồng chí Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng trao giải cho các đội đạt thành tích cao. Ảnh: Phương Anh
Đồng chí Phong thông tin, sau Tết Nguyên đán 2025 sẽ phối hợp với các CĐCS trực thuộc tổ chức giải bóng đá cho nữ đoàn viên Công đoàn chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8.3.
PHƯƠNG ANH
Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Ảnh minh họa
Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định về Nghỉ trong giờ làm việc như sau:
1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Như vậy, nếu công ty bạn áp dụng thời giờ làm việc nói trên là thời giờ làm việc liên tục, thì khi tăng ca thêm 2 giờ (tổng cộng là 10 giờ) thì phải bố trí cho NLĐ nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Tư vấn pháp luật
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
Nguồn: https://laodong.vn/tu-van-phap-luat/tang-ca-2-tieng-co-duoc-nghi-giua-gio-760321.ldo
NAM DƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)
Editor de continguts
