2.000 đoàn viên mua sắm tại Chợ Tết Công đoàn trực tuyến
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng, Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ tới đơn vị 2.000 suất mua hàng miễn phí trên sàn giao dịch Chợ tết Công đoàn trực tuyến năm 2025. Mỗi phiếu trị giá 500.000 đồng, tổng giá trị 1.03 tỉ đồng.
Sau hơn 20 ngày triển khai (chợ Tết bắt đầu hoạt động từ ngày 20.12), 100% đoàn viên công đoàn tại Sóc Trăng đã sử dụng phiếu mua hàng để tham gia mua sắm, hưởng lợi từ chương trình. Việc này không chỉ giúp đoàn viên có cơ hội sắm Tết tiết kiệm mà còn thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ trong các hoạt động hỗ trợ người lao động (NLĐ).
Thấy được nhu cầu và sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các đoàn viên, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục phân bổ thêm 1.200 phiếu mua hàng cho tỉnh Sóc Trăng, nhằm đảm bảo các đoàn viên tham gia mua sắm Tết.
Cán bộ Công đoàn tỉnh Sóc Trăng hỗ mua mua hàng thành công cho đoàn viên tại chợ Tết Công đoàn trực tuyến 2025. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Là một trong những người mua hàng thành công sớm nhất, đoàn viên Trịnh Văn Quang Hai - CĐCS UBND phường 3 (thị xã Ngã Năm, tỉnh Sóc Trăng) - cho hay, anh đã dùng phiếu mua hàng để mua các loại gia vị nấu ăn, bánh mứt để gia đình dùng vào dịp Tết Nguyên đán 2025.
“Tôi thấy việc mua hàng khá dễ dàng, nhanh chóng, tiện lợi. Người mua chỉ cần cung cấp số điện thoại để nhận voucher và mua hàng trực tiếp trên website của Tổng LĐLĐ Việt Nam mà không cần tạo tài khoản ngân hàng, tín dụng. Hàng hóa sẽ được vận chuyển miễn phí về tận địa chỉ mà người mua đăng ký”, đoàn viên Hai nói.
Bà Trang Mỹ Nhứt - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hóa chất HS Việt Nam chi nhánh Sóc Trăng -cho biết, 30 đoàn viên của CĐCS đã mua thành công và nhận được hàng. "Đoàn viên ai cũng vui mừng khi nhận được món quà ý nghĩa trước thềm năm mới, để Tết thêm đủ đầy", bà Nhứt nói.
Theo bà Nhứt, trong thời điểm cận Tết, khi giá các loại hàng hóa có xu hướng tăng trong khi công nhân lao động thu nhập thấp, việc mua hàng online giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, đặc biệt với những mặt hàng thiết yếu có giá ưu đãi.
Ông Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng - cho biết, đơn vị đã được LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phân bổ 1.000 phiếu mua hàng trên sàn giao dịch Chợ Tết Công đoàn. Ban Thường vụ Công đoàn các KCN đã tổ chức hướng dẫn cho các chủ tịch, phó chủ tịch các CĐCS trực thuộc về cách thức mua hàng.
"Chúng tôi cũng đã tự xây dựng video hướng dẫn đặt hàng trên chotet.congdoan.vn và các thông tin cần lưu ý để đoàn viên dễ dàng thao tác. Đến nay, 100% đoàn viên đã mua được hàng", ông Phong chia sẻ.
Thao tác dễ dàng, đơn giản giúp đoàn viên mua sắm tại sàn giao dịch Chợ tết Công đoàn trực tuyến 2025 thêm tiện lợi. Ảnh: Phương Anh
Theo ông Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2025 trực tuyến năm nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thay đổi hình thức hỗ trợ bằng cách tặng phiếu mua hàng trực tiếp không phải qua mở thẻ tín dụng, nên việc thu thập thông tin lập danh sách đề nghị, triển khai thực hiện ở công đoàn các cấp được đơn giản, thuận lợi.
Ông Nguyễn Thanh Sơn nhận định, chương trình “Chợ Tết Công đoàn 2025” thông qua sàn thương mại điện tử có ý nghĩa nhân văn, thiết thực giúp đoàn viên, NLĐ mua được hàng hóa với mức giá ưu đãi, sản phẩm đảm bảo chất lượng. Việc mua sắm thuận lợi, nhanh chóng và phù hợp với chủ trương chuyển đổi số của Chính phủ, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động và thúc đẩy thói quen thanh toán không dùng tiền mặt, phù hợp với xu thế tiêu dùng hiện nay.
PHƯƠNG ANH
Chính sách mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2020
Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020.
1. Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức
Cụ thể, theo Khoản 6 Điều 2 Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 45 Luật viên chức 2010 thì viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29 Luật viên chức 2010 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 Luật viên chức 2010 trừ các trường hợp sau đây:
- Bị buộc thôi việc.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật Viên chức 2010.
- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật Viên chức 2010 .Như vậy, Luật này đã quy định rõ chế độ thôi việc đối với viên chức khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không quy định chung chung là chế độ đối với viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc như hiện nay.
Như vậy, Luật này đã quy định rõ chế độ thôi việc đối với viên chức khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không quy định chung chung là chế độ đối với viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc như hiện nay.
2. Thêm trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc
Luật cán bộ công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 đã bổ sung thêm một trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, là: "Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự".
Hiện nay, quy định này cũng đã được đề cập tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP về việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự, tuy nhiên chưa được chính thức quy định trong Luật.
Như vậy, từ 1-7-2020 sẽ có 6 trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc.
Không tính thời hiệu kỷ luật với cán bộ, công chức trong một số trường hợp
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 80 Luật cán bộ, công chức 2008 thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức được xác định là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm, nhưng Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 đã tăng thời hiệu này lên mức tối đa là 60 tháng, kể từ thời điểm có hành vi phạm.
Ngoài ra, theo Luật này , sẽ không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức có một trong những hành vi vi phạm sau đây:
- Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;
- Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
- Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Như vậy, cán bộ, công chức sẽ không được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật và bị xem xét xử lý kỷ luật vào bất cứ thời điểm nào nếu bị phát hiện là có một trong các hành vi vi phạm nêu trên.
3. Thêm 2 trường hợp công chức được tuyển dụng không cần qua thi tuyển
Cụ thể, theo Khoản 5 Điều 1 Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 37 Luật cán bộ, công chức 2008 , việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục , sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
Như vậy, kể từ ngày 1-7-2020 sẽ có thêm 2 trường hợp công chức được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển là những người học theo chế độ cử tuyển, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
A.Chi
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/chinh-sach-moi-ap-dung-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tu-1-7-2020-20200611091206228.htm
Editor de continguts
