TIN HOẠT ĐỘNG
Vận động quỹ “Mái ấm Công đoàn” được trên 156 triệu đồng
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn thành phố tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về lao động và việc làm, nhất là chính sách thu hút lao động, chính sách đối với lao động nữ, tham gia tuyển dụng, xét nâng lương, khen thưởng... nâng lương trước hạn, đúng hạn, nâng phụ cấp thâm niên cho trên 250 trường hợp; hỗ trợ đào tạo nghề cho 1.317 người lao động. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, các công đoàn cơ sở (CĐCS) tặng trên 5.000 phần quà cho đoàn viên, CNVCLĐ trong các dịp lễ, Tết và đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covd-19 và người lao động tại các doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng.
Quang cảnh Hội nghị
Trong 6 tháng, các cấp công đoàn thành phố đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 156 triệu đồng, qua đó đã hỗ trợ 2 đoàn viên xây dựng mái ấm công đoàn, trị giá 100 triệu đồng. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cũng được quan tâm thực hiện tốt. Kết quả, đã thành lập mới 1 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, phát triển mới 93 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS hiện tại là 127 CĐCS, với tổng số 3.915 đoàn viên/4.264 công nhân lao động.
Chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh cho rằng, trong 6 tháng cuối năm, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố cần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động. Xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội theo đúng hướng dẫn của cấp trên và lựa chọn đơn vị tổ chức đại hội điểm cũng như có bước chuẩn bị các công việc có liên quan. Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại với người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động, đồng thời phối hợp với chủ doanh nghiệp chăm lo cho người lao động về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bữa ăn ca… để người lao động yên tâm lao động sản xuất, ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.
H.LAN
