Đoàn viên Nghiệp đoàn bốc xếp được hỗ trợ nhà (Trần Đề)
Chiều 18.7, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện phối hợp Liên đoàn Lao động huyện Trần Đề (tỉnh Sóc Trăng) bàn giao nhà Đại đoàn kết cho ông Trần Minh Hoài là đoàn viênNghiệp đoàn bốc xếp Cảng cá Trần Đề.
Căn nhà được xây dựng có diện tích 32m2, trị giá gần 70 triệu đồng, trong đó quỹ Vì người nghèo tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 50 triệu đồng, phần còn lại do gia đình đóng góp thêm để xây dựng khang trang.
Đoàn viên Trần Minh Hoài - Nghiệp đoàn bốc xếp Cảng cá Trần Đề trong ngôi nhà mới.
Được biết, gia đình ông Trần Minh Hoài có hoàn cảnh khó khăn, bức xúc về nhà ở. Được hỗ trợ căn nhà mới giúp gia đình có chỗ ở ổn định, yên tâm lao động sản xuất.
Đây cũng là công trình thiết thực chào mừng Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
PHƯƠNG ANH
Nhiều hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động
Sáng 19.10, Ban Thường vụ Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng tổ chức họp mặt kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và kỷ niệm 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10. Đến dự, có đồng chí Lê Văn Phải – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, Công đoàn Các KCN, Ban quản lý Các KCN tỉnh tặng quà cho nữ cán bộ đoàn viên công đoàn. Ảnh: Phương Anh
Theo đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng, các nữ cán bộ công đoàn CĐCS trực thuộc, ban nữ công quần chúng CĐCS luôn nỗ lực, sáng tạo và hoàn thành tốt công việc chuyên môn; không ngừng nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ, nghiệp vụ. Đến nay, có 81% nữ đoàn viên đăng ký danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".
Lãnh đạo Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng chúc mừng các nữ đoàn viên, cán bộ công đoàn nhân dịp Ngày phụ nữ Việt Nam 20.10. Ảnh: Phương Anh
Từ đầu năm 2024 đến nay, Ban Thường vụ Công đoàn Các KCN tỉnh và các CĐCS trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm chăm lo cho nữ đoàn viên, công nhân lao động như họp mặt 8.3; giải bóng đá nam-nữ; hội thi nấu ăn; các trò chơi dân gian; khám sức khỏe... có trên 10.700 lượt nữ công nhân lao động hưởng ứng tham gia.
Ngoài ra, CĐCS Công ty TNHH Medirprotex Vina, Công ty TNHH Tuntex ST-VN tổ chức gặp gỡ nữ, trao quà dịp 8.3 có trên 2.000 đoàn viên tham gia, lồng ghép bữa cơm giữa ca tại doanh nghiệp đảm bảo dinh dưỡng tái tạo sức lao động sau một thời gian làm việc, hướng đến mục tiêu thi đua là phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh khu vực ngoài nhà nước.
Các nữ đại biểu được tham dự chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản. Ảnh: Phương Anh
Tại buổi họp mặt, các nữ đại biểu còn được đại diện Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng chia sẻ về vai trò quan trọng của tầm soát sớm ung thư cổ tử cung ở phụ nữ. Chuyên đề này giúp chị em phụ nữ giảm thiểu các vấn đề về sức khỏe, nâng cao hiệu suất công việc và có cuộc sống hạnh phúc hơn.
Đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và lãnh đạo Ban quản lý Các KCN tỉnh tặng quà cho các nữ cán bộ công đoàn. Ảnh: Phương Anh
Dịp này, Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh, Ban quản lý Các KCN tỉnh đã trao tặng quà, gửi lời chúc mừng đến các nữ đoàn viên, cán bộ công đoàn và các đại biểu dự họp mặt.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Công đoàn ngành Giáo dục tổ chức thi đấu vòng chung kết Giải bóng chuyền hơi nữ | 21/10/2024 |
| Sinh hoạt chuyên đề Bình đẳng giới cho nữ cán bộ Công đoàn | 23/10/2024 |
| Phổ biến pháp luật về giao thông cho đoàn viên Nghiệp đoàn | 21/10/2024 |
| Tăng cường đảm bảo an ninh trật tự tại khu công nghiệp | 16/10/2024 |
| Công đoàn Sóc Trăng tập huấn về công tác bảo vệ môi trường | 10/10/2024 |
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động 2012 sẽ được trình Quốc hội bỏ phiếu thông qua vào Kỳ họp tháng 10 tới. Bên cạnh những nội dung lớn như: điều chỉnh tuổi hưu, nới rộng khung giờ làm thêm, dự thảo còn điều chỉnh nhiều vấn đề có tính thiết yếu trong quan hệ lao động gồm: hợp đồng lao động (HĐLĐ), lương tối thiểu vùng...
Theo đó, dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động đề xuất: HĐLĐ phải được giao kết theo một trong 2 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại: không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn
Cụ thể, HĐLĐ không xác định thời hạn là loại HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. HĐLĐ xác định thời hạn là loại HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng nhưng không quá 36 tháng. Như vậy, loại hình HĐLĐ theo mùa vụ không còn được sử dụng trong dự thảo lần này.
Luơng tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn trong điều kiện lao động bình thường
Cơ quan soạn thảo để xuất thay đổi khái niệm về lương tối thiểu (LTT) vùng. Theo đó, LTT vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động (NLĐ) làm công việc giản đơn trong điều kiện lao động bình thường.
Khái niệm về LTT trong Bộ luật Lao động hiện hành, ngoài thông tin trên còn được bổ sung thêm nội dung: "...phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ". Nội dung "đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ" được cơ quan soạn thảo chuyển thành 1 trong 5 tiêu chí để xác định, điều chỉnh LTT. Cụ thể, tiền LTT được xác định và điều chỉnh căn cứ vào 5 yếu tố sau đây: Mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ; tương quan giữa lương tối thiểu và mức lương phổ biến của NLĐ trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Tin -ảnh: T.Ngôn
Sưu tầm: Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/chi-con-2-loai-hop-dong-lao-dong-trong-du-thao-bo-luat-lao-dong-sua-doi-20190905091834493.htm
Editor de continguts
