Vés enrere
Nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt nhằm góp phần xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh và thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Với ý nghĩa đó, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng đã nỗ lực, sáng tạo để thực hiện tốt công tác này.

Kỳ 1: Hướng về cơ sở

Chỗ dựa cho người lao động tự do

Bán vé số là công việc mưu sinh của nhiều người, phần lớn là người có hoàn cảnh khó khăn. Do đặc thù công việc nên lực lượng lao động ở lĩnh vực này chưa có tổ chức đại diện. Bởi vậy, các nghiệp đoàn vé số được ra đời trong thời gian gần đây đã đánh dấu một bước ngoặt mới khi có tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp.

Được thành lập cách đây hơn 2 tháng, Nghiệp đoàn vé số Trần Đề (huyện Trần Đề) có 30 thành viên đang sinh sống và bán vé số trên địa bàn huyện. Ông Huỳnh Lin, ấp Giồng Chùa, thị trấn Trần Đề cho biết: "Trước đây thì mạnh ai nấy bán, nếu khó khăn cũng không biết dựa vào đâu. Khi vào nghiệp đoàn, tôi thấy mọi người sống chan hòa, hỗ trợ với nhau. Chúng tôi cũng được cán bộ công đoàn thông tin về chủ trương, đường lối của Đảng, các chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Sắp tới, tôi sẽ tham gia vận động thêm người bán vé số vào nghiệp đoàn".

Việc thành lập Nghiệp đoàn vé số được Liên đoàn Lao động huyện Trần Đề ấp ủ từ lâu, nhằm tập hợp người lao động tự do có thể tiếp cận các chính sách an sinh xã hội và được chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp và hỗ trợ nhau trong công việc, cuộc sống. Đồng chí Hoa Trần Thế - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trần Đề cho biết, đây là nghiệp đoàn thứ 4 của huyện được thành lập. Trước đó, huyện đã thành lập 2 nghiệp đoàn về nghề cá và 1 nghiệp đoàn bốc xếp ở Cảng cá Trần Đề. Các nghiệp đoàn này đều hoạt động hiệu quả, đoàn viên tương trợ lẫn nhau và có thu nhập ổn định cho đoàn viên. Tổ chức công đoàn cũng quan tâm, hỗ trợ cho những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để vươn lên trong cuộc sống.

Việc thành lập các nghiệp đoàn cơ sở đã trở nên phổ biến hơn trong thời gian gần đây. Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả nhằm thu hút, tập hợp người lao động trong khu vực phi chính thức (lao động tự do) vào tổ chức nghiệp đoàn. Đặc biệt là, việc thành lập các nghiệp đoàn không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên mà còn gắn với việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước ở địa phương. Tiêu biểu như Nghiệp đoàn xe Honda chở khách và Phòng, chống tội phạm ở thị xã Vĩnh Châu. Từ ngày được thành lập, thành viên trong nghiệp đoàn khi ra đường hành nghề được trang bị đồng phục, phân chia khu vực hoạt động nề nếp, không tranh giành địa bàn, hỗ trợ giúp nhau trong mọi việc. Họ cũng ý thức hơn trong giao tiếp, tạo được ấn tượng tốt với người dân địa phương, khách hàng. Các đoàn viên cũng phối hợp với lực lượng công an để đảm bảo tình hình an ninh trật tự tại địa phương thông qua việc nắm tình hình, cung cấp cho công an các nguồn tin có giá trị về tội phạm, vi phạm pháp luật. Qua đó cho thấy, tổ chức công đoàn không chỉ gói gọn trong các hoạt động truyền thống mà ngày càng linh hoạt trong công tác vận động người lao động khu vực phi chính thức.

Đoàn viên Nghiệp đoàn bốc xếp Cảng cá Trần Đề (bên phải) trong giờ làm việc. Ảnh: HẢI HÀ

Gắn kết với người lao động

Với phương châm “ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”, thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Chính vì vậy, số lượng đoàn viên được kết nạp và số công đoàn được thành lập mới đã tăng đáng kể, quyền lợi của người lao động ngày càng được đảm bảo.

Trong 7 tháng qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phát triển mới 2.574 đoàn viên. Đồng thời thành lập mới 17 công đoàn cơ sở, trong đó có 3 nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực phi chính thức. Đoàn viên sau khi được kết nạp chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy lao động, quy định tại công ty, đơn vị. Đoàn viên công đoàn cũng hưởng ứng các phong trào thi đua lao động, sản xuất nhằm tăng năng suất lao động; tích cực tham gia các hoạt động công đoàn do công đoàn cơ sở tổ chức.

Với nhiều hoạt động thiết thực, Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng đã trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động của công ty. Dù mới thành lập hơn 1 năm nhưng tổ chức công đoàn ngày càng khẳng định vai trò đối với người lao động. Trong năm qua, Công đoàn đã kết hợp với công ty kiểm tra, giám sát nơi cung cấp suất ăn, đảm bảo chất lượng bữa ăn giữa ca cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời thực hiện đầy đủ các hoạt động tặng quà trong dịp lễ, Tết; quan tâm trợ cấp khi đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn, hiếu hỷ.

Việc thành lập công đoàn cơ sở góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Ảnh: HẢI HÀ

Anh Bành Văn Trắng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina cho biết: “Chúng tôi luôn cố gắng phát huy tinh thần đoàn kết của đoàn viên cũng như tích cực đề xuất với lãnh đạo công ty việc chăm lo cho đoàn viên nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động và lợi ích của công ty. Từ đó, tạo nên một mối liên kết bền vững giữa người sử dụng lao động và người lao động”.

Cùng với sự phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, các tổ chức công đoàn cũng nâng cao vai trò, vị trí của mình, nhất là vai trò đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở hiện còn gặp nhiều khó khăn. Do đó, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đang nỗ lực để giải quyết vấn đề này.

HẢI HÀ


Vés enrere
Người kỹ sư tận tụy với nghề
Đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kỹ thuật cơ điện của Công ty Cổ phần Dược S.Pharm trong Khu Công nghiệp An Nghiệp (Sóc Trăng), kỹ sư Nguyễn Văn Thắng đã không ngừng học hỏi, sáng tạo và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Các sáng kiến của anh được ứng dụng giúp đạt hiệu quả cao, tiết kiệm thời gian và nhân công lao động.

Với chuyên môn kỹ sư điện - điện tử, qua 16 năm công tác, anh Nguyễn Văn Thắng đã không ngừng nỗ lực trong công tác quản lý, vận hành và cải tiến thiết bị máy móc phục vụ sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược S.Pharm. Trong giai đoạn 2020 - 2024, anh Thắng đã đề xuất đầu tư và đưa vào sử dụng hàng loạt thiết bị hiện đại như: máy xếp toa, máy dán nhãn, máy ép vỉ 250, máy ép liên tục, máy vô nang, máy ép vỉ 160, máy vô hộp… Những thiết bị này đã góp phần đáng kể vào việc giảm giờ công lao động, tăng năng suất và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Kỹ sư Nguyễn Văn Thắng không ngừng học hỏi, sáng tạo và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Anh Thắng cũng quản lý 51 thiết bị, thực hiện bảo trì 17 máy và sửa chữa trung bình 10 máy mỗi tháng tại nhà xưởng. Công việc đòi hỏi chuyên môn cao, tinh thần trách nhiệm và sự tận tụy là những phẩm chất mà anh luôn thể hiện rõ ràng qua từng hành động. Trong năm 2024, anh Thắng đã cho thấy vai trò của một kỹ sư sáng tạo khi đề xuất và trực tiếp thực hiện sáng kiến “Cải tiến chế tạo máy xiết nắp chai”. Sáng kiến này đã được ban lãnh đạo công ty đánh giá cao vì hiệu quả rõ rệt, giảm đáng kể số lượng nhân công và thời gian sản xuất.

Trước đây, công đoạn xiết nắp chai phải thực hiện hoàn toàn thủ công, mất nhiều thời gian và nhân công. Cụ thể, để hoàn thành một lô sản xuất 25.000 lọ Corti, cần 3 người làm việc trong 11 giờ, tương đương 33 giờ công. Sau khi cải tiến, máy xiết nắp tự động do anh Thắng chế tạo chỉ cần 1 người thực hiện trong 11 giờ. Như vậy, mỗi lô sản xuất tiết kiệm được 22 giờ công, giúp công ty giảm chi phí nhân sự, nâng cao năng suất. Với sản phẩm Povidon, lô sản xuất 7.000 chai, trước đây việc cấp và xiết nắp bằng tay phải cần đến 3 người/lô và mất đến 27 giờ để hoàn thành. Khi cấp chai bằng mâm xoay và xiết nắp bằng máy chỉ cần 2 người/lô và chỉ cần 18 giờ hoàn thành. Sáng kiến này được lãnh đạo công ty đánh giá cao về tính hiệu quả, tiết kiệm chi phí và khả năng ứng dụng thực tiễn.

Kỹ sư Nguyễn Văn Thắng (bìa trái) trao đổi với lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng về hiệu quả các sáng kiến. 

Chia sẻ về quá trình sáng tạo, anh Thắng cho biết: “Những sáng kiến đều hướng đến việc giúp công ty phát triển. Khi công ty phát triển thì thu nhập của bản thân và đồng nghiệp cũng được nâng cao. Ngoài ra, công ty luôn có chính sách khuyến khích sự chia sẻ sáng kiến và cải tiến, sự công nhận và hỗ trợ từ phía lãnh đạo chính là động lực lớn để tôi không ngừng sáng tạo”.

Không chỉ nổi bật về chuyên môn, kỹ sư Nguyễn Văn Thắng còn tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động và liên tục được công nhận là đoàn viên xuất sắc trong năm 2023 và năm 2024. Nhận xét về anh Thắng, ông Trần Hoàng Sáu - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dược S.Pharm chia sẻ: “Sáng kiến của anh Thắng đã giúp tiết kiệm thời gian, nhân công, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao hiệu quả sản xuất. Anh là người cầu tiến, luôn lắng nghe, học hỏi và sẵn sàng tìm giải pháp khắc phục khó khăn. Anh sống giản dị, đoàn kết và hòa đồng với đồng nghiệp".

Trong năm 2024, các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh có 134 sáng kiến hay của đoàn viên, công nhân lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng, UBND tỉnh Sóc Trăng khen thưởng. Đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, trong thời gian qua Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã ban hành các văn bản, infographic để tuyên truyền, vận động các công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân lao động tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Sóc Trăng, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất trong lao động.

Đồng chí Lý Trường Khoa cho biết thêm, tại một số công đoàn cơ sở như: Công ty Cổ phần Thực phẩm Khang An, Công ty Cổ phần Thực phẩm Sao Ta, Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản Tài Kim Anh, Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản Thế Hệ Mới... thường xuyên khuyến khích đoàn viên, công nhân lao động phát huy sáng kiến, có những ứng dụng hiệu quả sẽ được khen thưởng đột xuất bằng tiền mặt. Đồng thời đề xuất tăng lương, thăng chức và vinh danh. Qua đó góp phần khích lệ, tạo động lực cho đoàn viên, công nhân lao động để tiếp tục cống hiến. Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần này, xây dựng hình ảnh người đoàn viên, công nhân lao động hiện đại, năng động và đổi mới thông qua việc tăng cường học hỏi, sáng tạo, áp dụng các giải pháp hay, cách làm hiệu quả để nâng cao hiệu quả lao động và chất lượng sản phẩm.

Với tinh thần không ngừng học hỏi, dám nghĩ, dám làm, kỹ sư Nguyễn Văn Thắng không chỉ góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược S.Pharm, mà còn lan tỏa mạnh mẽ hình ảnh người lao động bản lĩnh, có tinh thần sáng tạo với công việc và luôn hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

HẢI HÀ


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập